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序號

部門 

職級

崗位 

人數 

1

綜合管理部

高級主管

科技

1

2

高級主管

戰略

1

3

主管

科技

1-2

4

財務共享中心

部門副職

副部長（主持工作）

1

5

人力資源部

主管

薪酬

1

6

主管

職發

1-2

7

合規運營部

高級主管

運營

1

8

黨群工作部

高級主管

黨建

1

9

主管

宣傳

1-2

10

職能支持中心

主管

勞關

1

部門 

崗位 

崗位職責 

任職要求

綜合管理部

高級主管

（科技）

1、協助綜合管理部部長，完成職責范圍內的相關工作；

2、負責組織戰略規劃管理、投資管理、股權管理工作；

3、負責科技創新體系建設及考評工作；

4、負責科研項目及知識產權管理工作；

5、負責信息化建設及數字化轉型工作；

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

1、具有管理類、工科、理科等專業碩士以上學歷；

2、中共黨員；

3、熟練掌握與使用計算機辦公軟件，具備一定計算機網絡知識；

4、具有較高的綜合素質，知識結構較全面，善于交流溝通，具有出色的口頭表達和寫作能力；

5、 具有敏銳的洞察力，具有較強的工作計劃性和執行力，具有良好的自律性和情緒管理能力，具有良好的團隊協作能力；

6、具有5年以上相關工作經驗。

高級主管

（戰略）

1、負責戰略管理體系及制度建設、戰略規劃編制、實施及評價與調整管理；

2、負責股權管理體系及制度建設、股東權利行使管理、所屬單位股權調整及優化管理、股權、分紅權等長期激勵管理；

3、負責投資管理體系及制度建設、投資計劃編制、投資項目全流程組織及管理、投資系統的維護及管理；

4、負責信息化建設方案、數字化轉型方案編制及落實；

5、完成領導臨時交辦的工作。

1、具有管理類、工科、理科等專業碩士以上學歷；

2、中共黨員；

3、熟練掌握與使用計算機辦公軟件；

4、具有較高的綜合素質，具有出色的寫作能力；

5、具有戰略規劃編制、股權管理工作經驗，了解國家相關政策；

6、具有5年以上相關工作經驗。

主管

（科技）

1、負責科技創新體系建設方案編制及建設、科研信息化系統的建設及管理；

2、負責科技發展規劃的編制及監督落實；

3、負責科研考核指標的統計及監督；

4、負責國家、行業及集團公司科技獎項申報的組織、科技信息服務；

4、負責內部科研項目管理、知識產權管理；

5、完成領導臨時交辦的工作。

1、具有管理類、工科、理科等專業碩士以上學歷；

2、中共黨員；

3、熟練掌握與使用計算機辦公軟件；

4、具有較高的綜合素質，具有出色的寫作能力；

5、了解相關科技創新政策，熟悉相關獎項申報流程；

6、具有5年以上相關工作經驗。

財務共享中心

副部長

（主持工作）

1、負責財務、成本、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；

2、參與公司重大財務決策，優化資本結構和資本配置，統籌資金運作管理；

3、完善企業的財務信息化管理系統，實現財務信息化系統和業務信息化管理系統的有效銜接；

4、為公司決策提供及時、有效的財務分析，提交財務管理工作報告；

5、組織開展項目財務管理，參與項目概算、預算、核算和決算，及時監控和匯報項目風險，跟蹤項目應收賬款情況；

6、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，根據業務特點及稅收政策制訂稅務籌劃方案；

7、負責企業財務團隊的建設，根據公司整體發展戰略目標及員工的相關培訓學習需求，制定員工內外部培訓計劃并組織落實，打造專業化的財務團隊；

8、協調公司同銀行、工商、稅務、金融辦及上市監管部門等政府部門的關系，維護公司利益；協調公司財務部門與其他部門的關系，維護公司團結；配合公司的內部審計。

1、會計、財務管理及相關專業，45周歲以下；

2、高級會計師及以上職稱，擁有注冊會計師、注冊稅務師等相關資質者優先；

3、有2年以上財務部門副職管理經驗，有中央企業工作經歷者優先；

4、熟悉國家財政、稅收及工商等政策法律法規，具有深厚的財務管理、會計核算理論基礎，具有豐富的企業運營風險管理、財務分析預測、資金運作等相關經驗；熟悉上市公司財務運作方式；

5、具有強烈的事業心和責任感，有良好的組織管理才能和溝通協調能力。

人力資源部

主管

（薪酬）

1、協助部門負責人建立薪酬績效體系，完善薪酬激勵制度，負責工程事業部（自動化院）薪酬激勵條線的相關工作；

2、參與薪酬結構的設計與調整，確保薪酬競爭力與公平性；

3、協助實施績效考核，對績效計劃、績效控制、績效評價、績效反饋進行過程管理；

4、統計分析績效考核結果，審查績效結果的合理性，及時編制績效統計報告和分析報告；

5、根據績效考核結果，提出崗位和薪酬調整建議，確保績效結果得到合理的運用；

6、協助制訂薪酬福利管理制度、辦法和流程，完善薪酬福利體系；

7、監控所屬企業的薪酬發放工作，并解釋相關政策；制訂薪酬報表，并負責建立薪酬信息臺賬；

8、匯總、分析、填報薪酬系統數據，協助管理和維護薪酬系統，監督指導薪酬系統的使用和維護。

1、具有碩士及以上學歷；

2、掌握人力資源管理專業知識；

3、熟練掌握與使用計算機辦公軟件；

4、具有較高的綜合素質，具備良好的溝通和表達能力、文字綜合能力、計劃執行能力，有責任心，工作態度端正，遵規守紀；

5、具備相關工作經驗的優先考慮。

主管

（職發）

1、協助部門負責人制定和完善招聘、人才引進、職業發展、職稱評定、培訓等人才發展管理制度、辦法；

2、負責制訂年度人員招聘計劃并組織實施，負責工程事業部（自動化院）職能部門的招聘工作；

3、了解最新的人才引進政策，維護人才引進渠道，負責人才引進申報工作；

4、組織開展人才評定、專家管理、人才推薦等工作，確保人才數量和結構滿足戰略發展需要；

5、收集、分析培訓需求，制訂年度培訓計劃，組織實施培訓項目，開展培訓效果評估，提出改進建議；

6、匯總、分析、備份、填報人力資源信息數據，協助管理和維護人力資源管理信息系統，監督指導人力資源管理信息系統的使用和維護。

1、具有碩士及以上學歷；

2、掌握人力資源管理專業知識；

3、熟練掌握與使用計算機辦公軟件；

4、具有強烈的事業心和責任感，有良好的組織管理才能和溝通協調能力；工作態度端正，遵規守紀；

5、具備相關工作經驗的優先考慮。

合規運營部

高級主管

（運營）

1、市場調研與分析：收集、分析行業市場動態、競爭對手信息和客戶需求，為公司的市場決策提供依據；

2、營銷策劃與推廣：

（1）協助制定市場推廣策略和營銷方案，包括線上線下活動策劃、廣告投放等；

（2）組織公司產品或服務的市場推廣材料的制作，如宣傳冊、海報、視頻等；

（3）參與各類市場活動的組織與執行，如展會、研討會、促銷活動等；

3、客戶關系管理：

（1）協助建立和維護客戶數據庫，進行客戶分類和管理；

（2）統籌協調市場資源，協助銷售團隊進行客戶拜訪和商務談判；

4、品牌建設與維護：負責公司品牌建設工作，提升公司品牌知名度和美譽度；

5、數據統計與報告：收集、整理和分析市場數據，制作市場報告和分析圖表。

1、具有本科及以上學歷；

2、熟練掌握與使用計算機辦公軟件；

3、具有較高的綜合素質，包括良好的溝通和表達能力，較好的文字功底；

4、具備相關工作經驗的優先考慮。

黨群工作部

高級主管

（黨建）

1、負責黨委日常工作的協調、辦理和溝通服務，協助黨委做好與上級黨委的溝通聯絡、上傳下達等工作，綜合協調黨委、各支部的工作及有關事宜，做好信息調研和督辦督查工作；

2、負責黨委重要會議及材料準備等工作，協助做好會議保密工作及會議文件管理、整理和歸檔工作；

3、負責黨務管理工作，協助進行黨員信息登記、更新、黨員發展、轉正、組織關系調轉，督導各支部入黨積極分子的學習、培訓、交流；

4、協助工會管理工作，根據上級工會和黨委要求，做好上傳下達及管理工作；

5、其他工作：做好黨群工作部相關日常工作，協助團委組織開展活動，協助其他部門提供相關材料。

1、具有本科及以上學歷，中文、新聞、管理等文科類專業優先；

2、中共黨員；

3、具備良好的人際溝通能力、文字綜合能力、持續學習能力；

4、有責任心，工作態度端正，遵規守紀，為人誠信正直。

主管

（宣傳）

1、文件起草：根據工作安排，組織、協助或負責起草有關講話、報告及對外報送材料；

2、資料采集和編輯：完成重要會議、活動、重要工作進展等的圖片采集工作，并根據需要對圖片、聲像資料進行編輯和存檔；

3、圖文宣傳報道：負責宣傳展板的編輯、印制、維護工作，向各級宣傳載體提供有關重要會議、活動及重要工作進展的圖文報道資料。負責微信公眾號的維護，以及網站新聞管理；

4、媒體聯絡工作：協助完成與新聞媒體以及工程事業部各單位信息員的聯絡工作；

5、其他工作：做好黨群工作部相關日常工作，協助工會、團委組織開展活動，協助其他部門提供相關材料。

1、具有本科及以上學歷，中文、新聞、管理等文科類專業優先；

2、中共黨員；

3、具備良好的人際溝通能力、文字綜合能力、持續學習能力；

4、有責任心，工作態度端正，遵規守紀，為人誠信正直。

職能支持中心

主管

（勞關）

1、協助部門負責人建立健全社會保險體系，落實各項社會保險政策，負責自動化院社會保險條線的相關工作；

2、辦理社會保險、商業保險、在職轉退休等業務，負責每月的社保繳費（包括補繳、退費等）相關工作；

3、負責異地醫療辦理、醫療報銷、定點醫院更改等相關工作；

4、負責生育津貼申請、發放等相關工作；

5、負責工傷申報、鑒定、增項等相關工作；

6、負責公積金、企業年金等繳費及提取等相關手續辦理；

7、提供社保及公積金政策、地方法規的咨詢服務。

1、具有本科及以上學歷；

2、掌握人力資源管理專業知識；

3、熟練掌握與使用計算機辦公軟件；

4、具有強烈的事業心和責任感，有良好的組織管理才能和溝通協調能力；工作態度端正，遵規守紀；

5、具備相關工作經驗的優先考慮。